企業が求めるインフルエンサー像と見ているポイント

インフルエンサーマーケティングは、情報を発信するインフルエンサー側と、自社のサービス・商品を拡散してもらう企業側とで成り立つものです。仕事を依頼する企業側が求める理想のインフルエンサー像と、採用のポイントに関して、

インフルエンサーマーケティングで最も注目されているInstagram(インスタグラム)にフォーカスし、企業が求めるインフルエンサー像を紹介していきます。

仕事をきちんとこなし、企業側が求める世界観を作ることが出来るインフルエンサーを求めています。

仕事を依頼する上では当たり前の事といってもいいでしょう。

そして、見ているポイントを紹介していきます。

・プロフィール

プロフィールに記載している情報はかなし重要となりますので、順番に紹介していきます。

1：名前

Instagramは実名でなくとも構いませんので、ニックネームだけでも記載しましょう。

2：仕事内容

勿論、職業以外でも構いません。普通の主婦やモデル(自称)などでも構いませんので、見ている人に何をしている人なのかを伝えましょう。

3：インスタ以外の情報

Instagram意外にSNSをやっていて、フォロワー数が多い・自身の知識を活かしたブログ運営している・サイトを運営している人はその情報も記載しましょう。また、リンクはきちんと貼っておくことを忘れずに。

4：インフルエンサーの意志を記載

インフルエンサーになりたいです！という直球な記載ではなく、お仕事依頼はコチラからといったように連絡先を記載したり、お仕事のご依頼のみDMを受け付けています。と、さりげなく添えておくことによって、いやらしさはなくなりますし、企業側からも、この人は興味がある人という意志を汲みとる事ができますから、参考にしてみてください。

5：人気インフルエンサーのプロフィールをチェック

こちらはこのままの内容です！人気ユーザーがどんな風にプロフィールを記載しているかチェックしてみましょう。

・フォロワー数

やはりフォロワー数＝拡散に繋がりますから、SNSにおいてフォロワー数は重要視されます。企業によってその数は異なりますが、1万人以上のフォロワーがいれば合格といっていいでしょう。

・PRサービス・商品とのマッチ度

インフルエンサーをキャスティングするのですから、その人が普段どんな投稿をしているのかが当然ながら重要となるポイントです。また、インスタグラムは写真でプロモーションを行いますから、見ている人にとって購買を促進するという点において強みがありますので、人を惹きつける魅力的な写真の投稿が重要です。

・フォロワーの男女比

女性ユーザーだからといって多くのフォロワーが女性とは限りません。逆も然りです。女性にメイクの投稿を依頼したとします。そのインフルエンサーのフォロワーの大半が男性だったらどうでしょう？効果は期待できません。

・コミュニケーション

投稿に対するコメントに対し、インフルエンサーがフォロワーからのコメントにきちんと返信しているかどうかもポイントになってきます。フォロワーとコミュニケーションとれているインフルエンサーと、そうではないインフルエンサーとでは、エンゲージメント率に差が出来てきます。

ここで書いた全てが企業の求めている事・見ているポイントに該当していると断言は出来ませんが、知っておくべき情報として参考にして下さい。